第3章 艰难求生（第3页）

“无论是eda还是蓝牙协议，我们都早有准备，应该能扛住。”

“光刻机也有麻烦，国外的驻厂代表在实际操作时，不允许中国人在场。”

“还有cpu的性能调优软件，虽然只是一个小工具，但没有它，内核再多也没用。”

“兄弟们，不要急，都有专门的项目组在盯，总会得到解决。”

“我终于明白，免费软件就是精神鸦片，让人失去自主开发的激情，从而沦为美国科技巨头的奴隶。”谢征感叹。

“等着瞧吧，老美今天不让用，等哪天快搞出来了，他又放开限制，进行诱惑。”

初夏，华宇集团a区的湖边，鲜花烂漫，微风吹起翠绿的枝条，长颈黑天鹅在碧水中游弋，荡起阵阵涟漪，让人感到分外的宁静与祥和。

湖边会议室内，秦瞰正神情凝重地向老板汇报：

“长期以来，erp系统被美国的甲骨文和思爱普公司垄断。

国内企业从90年代中期开始研发，仍在成长之中，与华宇交流后，认为业务场景太复杂，国产软件无法满足要求。

如果请他们开发替代系统，需要大量的定制，其工作量和难度等同自研。”

“那就横下一条心，自己搞。”

“老板，我们从不敢想象，能做出如此复杂的系统，业界也没人相信华宇能成功。”

“秦瞰，你要丢掉与美国公司重新合作的幻想。我知道替换很难，但没有退路，就是胜利之路，希望你们勇敢向前。公司决定，划拨3.28亿美金给erp项目组。”

“谢谢老板，自研已经启动。”

“还有什么困难？”

秦瞰看向一脸憔悴的安蓝，她已调动回国，成为流程it的hr主管。

“老板，公司冻结了社招，但erp替换急需专业人士，能否申请100个高端人才的编制？”面对偶像，她有些紧张。

“秦瞰，你现场申请。”

秦瞰打开笔记本，小心撕下一页，写下百人申请，递给老板。

对方毫不犹豫，立刻批示：“同意引进300名中、高端人才。”