第33章 狂欢节（第3页）

“第一，不受限制地进出任何youxing车队；第二是索吻权，他们身上挂满彩色玻璃项链，亲吻合意的美眉后，会送出一串。

每人身上有上百串，一晚下来，很多妹子身上会多出不少项链。”

“巴西人的激情，难道都在狂欢节释放？”

“有一段歌词很到位，穷人的幸福是狂欢节时的幻想。他们工作一年，只为梦幻的一刻，可以扮作国王、贵族或海盗等。”

“谁没有梦想？怪不得人人喜爱巴西，可以给出一千条理由！”楚晓依感叹。

……

在巴西erp最艰难的时刻，一位关键人物决定了它的命运。

4月，作为财经变革项目的全球顾问，华宇集团首席财务官冯越抵达里约。

冯总的外貌柔美，气质出众，不仅有强大的气场，还能从得体的着装看出自信与大气。

主管齐聚里约办公室，总部的相关部门连线与会，各部门轮流发言，不少人“控诉”erp是祸端。

“erp出现问题，把后续财经变革的路给堵死了。”

话题聚焦在客户投诉、发货困难和经营压力上。

“erp怎么办？”

“本来就没有路，巴西erp上线是强行趟出的一条路。

现在它只是煤渣路，不能指望把十年的脏东西一天清理掉，我们需要时间。”交付主管王东说道。

“秦瞰，去年老板来里约，要求你赚回公司历年在巴西亏损的大几亿美金，你回复需要七年。

我问你，如果总部全力帮你搞定erp，你要几年？”冯越问道。

“四年。”

“不行，我只给你三年。”

整个会议室顿时安静，时间仿佛停滞，大家都看向秦瞰。

“好，我承诺，三年内完成。”秦瞰的眼神坚定。

冯越抬手，轻轻在桌上一拍，郑重说道：

“从今天起，不允许有人说巴西erp不好，我们的目标一致，是协助巴西代表处建好erp，总部必须抽调更多精兵强将，前来支援。

这条路要坚定不移地走下去，大家齐心协力，度过爬坡期。

谁都不许说别人的问题，每个人多做一点，流程就畅通，erp便能成功。”

冯越的话，赢得满场掌声，令秦瞰感动不已。