第14章 提案（第2页）

局长则放松下来，一般这时候就跟她没什么关系，她会做点会议记录，空闲的能在纪录的角落画小插图。

但今天，却有人提出了提升omega在社会工作时的相关福利，例如其平均排班时间的时数，基本薪资，以及其他各项补助，在办公室还必须有专属于omega的隔离休息室，且公司应为omega保留一定比例的职缺。

这些条件有些过于不合理，局长不得不发言【但这显然会挤压到beta的工作空间，我们在职场上给予omega的优待已经倾斜了，这只会加剧性别之间的职场对立。】

omega在社会上已经有许多优待，其他性别也理解其具有珍贵的生育价值，已经十分礼遇那些柔弱的omega，但凡事都是有限度的，过大的差距会导致beta的反弹，对于omega在职场上也会出现利弊。

目前社会上占比最高的是beta，她们人数众多，虽然数值几乎都在标准上下，但依然是整个社会的中流砥柱，而alpha的高管人数，依旧占据其中的超过七成，这已经让很多beta感觉到升职压力，现在如果还要在这么大幅度的调整omega的职场待遇……

【去年工会才组织了一场bagong，经济损失和民众对中央的信任度都出现下滑，我不认为这个提案合适。】局长可以理解omega体质的柔弱和信息素导致的特殊需求，但这不代表时限制的礼让。

一时之间众人对这个提案的意见不一。

beta方主要持反对的想法，毕竟挤出去的福利空间，必须从谁身上补回来十分明显，然而omega方自然是赞同调整福利的，理由很简单，omega在体质上本来就弱于其他性别，如果不在律法上有所倾斜，她们很难在社会上有独立的机会。

而alpha们则相对中立，她们的想法也变得相对关键。

不自觉的，局长抬眼看向了坐在远处的兰利，这只是一个小习惯，她们毕竟之前的关系不一般，彼此总会为对方的提案表示支持，她们在工作上的想法确实是一致的，在很多提案上支持彼此并不违心。

以往兰利总是能很快捕捉到局长的目光，两人的默契甚至不需要半秒钟。

今天兰利的目光却很淡，局长和她只对视了一会儿，就避开了眼神。

她知晓，今天兰利是不会站出来支持她了。

alpha向来偏向支持omega们的提案，一部分来自于惯于支配的习性，在她们眼里，omega和beta之间争夺的那一点空间，简直和小打小闹一样，而娇弱美丽的omega显然是适合备受宠爱的对象。

许多a都表示，她们或许不能认同目前更动的幅度，但就修整待遇的部分，确实可以正式讨论。

beta的单位本来就人单力薄，这一下子没了争取的空间，局长咬着嘴唇，基本提到中央面前的草案，就已经很难再被驳回，只剩一点调整的空间。

alpha们有些傲慢地说道【如果beta们不希望一再退让，她们就必须展现她们的不可替代性。】

人数众多，数值平庸，生育困难，beta就像是随手就能抓上一大把的零件，替代性极高。